Het Veilige Werkvloer programma van Fairspace
Voor het Veilige Werkvloer programma werkt Fairspace samen met diverse organisaties in Nederland en daarbuiten. Dit zijn commerciële bedrijven, maatschappelijke organisaties, academische omgevingen, en overheidsinstanties. Hierdoor ziet Fairspace dat veel organisaties zich inzetten voor het verbeteren van sociale veiligheid, door het ontwikkelen van beleid en communicatie over o.a. gedragscodes en vertrouwenspersonen. Ondanks dat dit cruciale ontwikkelingen zijn, blijft er vaak een vraagteken staan als het gaat om het handelingsperspectief. Met andere woorden, wat kun je als collega doen wanneer je grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer ziet gebeuren?
Omstanderinterventie training
Om antwoord te geven op deze vraag, biedt Fairspace een aantal trainingen aan die gericht zijn op het gezamenlijk dragen van de verantwoordelijkheid om de werkomgeving veiliger te maken. De Omstanderinterventie training biedt daarom praktische en laagdrempelige interventiestrategieën. Deze strategieën, deel van de ‘5D methode’, zijn toe te passen door iedereen en in elke situatie. Afhankelijk van de context en de persoon, past de ene strategie beter dan de andere.
Impact onderzoek van DSP Groep
Om te onderzoeken in hoeverre de Omstanderinterventie training bijdraagt aan het veiliger maken van de werkomgeving, heeft Fairspace DSP Groep ingeschakeld. DSP Groep is gespecialiseerd in het uitvoeren van onafhankelijk beleidsonderzoek en het geven van beleidsadvies over complexe maatschappelijke vraagstukken. Om de impact te meten van de Omstanderinterventie training, heeft DSP een beleidslogica opgesteld, een analyse gedaan van de vragenlijsten die deelnemers krijgen en interviews afgenomen met deelnemers, aanvragers en trainers. De volgende onderzoeksvragen zijn gesteld:
Welke impact maakt Fairspace met de Omstanderinterventie op de werkvloer training – zowel op individueel niveau als organisatieniveau?
- Wat zijn ervaringen van deelnemers met de interventie?
- In hoeverre draagt de training bij aan het herkennen van ongewenst gedrag in de organisatie en het equiperen van deelnemers om in te grijpen bij ongewenst gedrag?
- Wat is de impact op organisaties die de training hebben gevolgd?
- Welke werkwijze wordt gehanteerd? In hoeverre wordt deze werkwijze consequent toegepast en wat is daarvan de invloed op de impact?
Het onderzoek laat zien dat de Omstanderinterventie training impact maakt op individueel en organisatieniveau. DSP concludeert dat dit komt doordat:
- Deelnemers zijn beter bewust van wat grensoverschrijdend gedrag is.
- Mensen zijn er meer over gaan nadenken en snappen daardoor beter wat voor impact ‘grappen’ kunnen hebben op collega’s.
- Mensen bespreken sociale veiligheid meer met elkaar en leren daardoor een gezamenlijke taal.
- Leidinggevenden leren meer over de positie die zij hebben als het gaat om het verbeteren en bewaken van sociale veiligheid.
- Deelnemers zijn zelfverzekerder, en meer bereid, om anderen aan te spreken op ongewenst gedrag.
Conclusie
Het onderzoek van DSP Groep heeft aangetoond dat de Omstanderinterventie training van Fairspace werkt! Als collega heb je een belangrijke rol als het gaat om het verbeteren, en bewaken van sociale veiligheid in jouw werkomgeving en je kunt direct impact maken als je grensoverschrijdend gedrag ziet gebeuren.
Het gehele onderzoek kun je hier lezen; meer informatie over DSP Groep vind je op hun website. Wil je meer weten over wat je kunt doen om grensoverschrijdend gedrag op het werk te voorkomen? Hier vind je meer informatie over de diensten die Fairspace aanbiedt om te werken aan een veilige werkvloer.
