Empoweren van veiligheidsambassadeurs

Hoe kunnen we een op maat gemaakte trainingsserie geven over veiligheid en inclusie op de werkvloer en werknemers de kennis en vaardigheden geven om zelf actieve omstanders en trainers te worden?

De trainingsinhoud werd speciaal ontwikkeld om aan te sluiten bij de cultuur, het beleid en de specifieke behoeften van het bedrijf. Op deze manier hadden de interne trainers een beter begrip van wat belangrijk is voor het bedrijf.

Alle trainers en het bedrijf kregen een op maat gemaakte trainershandleiding, hulpmiddelen en pro-tips om hun capaciteit als trainers en actieve omstanders op hun werkplek te vergroten.

Door trainer te worden konden teamleden niet alleen kennis delen, maar verbeterden ze ook hun communicatie- en presentatievaardigheden, wat niet alleen waardevol was voor trainingen maar ook voor hun dagelijkse werk.

• Gedurende twee trainingsdagen werden acht ploegleiders getraind in interventies om de sociale veiligheid op het werk te verbeteren en in het trainen van anderen.
• De interne trainers van werden opgeleid om hun kennis en vaardigheden te delen met nieuwe werknemers en bestaande teams
• Teams toonden meer interesse om actief deel te nemen aan trainingssessies die door hun eigen collega’s werden gegeven
• Het hebben van interne trainers betekende dat het bedrijf niet voor elke sessie externe trainings hoefde in te huren, waardoor kosten worden bespaard.