Skip to main content

Intimidatie op de werkvloer kan in elk bedrijf of elke organisatie voorkomen, ook al zien of horen we het niet altijd.

Het is niet eenvoudig om een positieve werkcultuur te creëren waarin alle teamleden zich veilig, betrokken en gerespecteerd voelen. Het goede nieuws is dat er steeds meer over gesproken wordt en bedrijven actie ondernemen. Maar er is nog veel werk aan de winkel.

 

Intimidatie op de werkvloer leidt nog steeds tot verminderde productiviteit en motivatie, een hoog verloop en een giftige werkcultuur, wat het succes en de groei van organisaties belemmert.

Feiten

1 in 5 Fairspace

mensen heeft te maken gehad met geweld en intimidatie op de werkvloer

1 in 3 Fairspace

vrouwen ervaart een vorm van seksuele intimidatie op de werkvloer

Fairspace

Zwarte vrouwen hebben 4 keer meer kans op intimidatie op het werk dan witte vrouwen

Het creëren van een veilige en inclusieve werkcultuur

Complexe uitdagingen vereisen oplossingen

die vragen om blijvende positieve cultuurverandering van binnenuit.

 

We zijn geen standaardaanbieder van trainingen op het gebied van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie.

 

Onze trainingen zijn afgestemd op de behoeften van:

 

  • HR afdelingen
  • Staff training en ontwikkeling
  • Learning & development
  • Leidinggevenden en directies
  • Nieuwe medewerkers (onboarding)
  • Managers, directors and the C-Suite
  • Interne experts en/of trainers

Elke training is zo op maat gemaakt mogelijk, praktisch en relevant.
We betrekken teamleden op een zinvolle manier bij gevoelige onderwerpen
op de werkplek, waaronder:

 

  • Grensoverschrijdend gedrag en intimidatie
  • Inclusief en accountable leiderschap
  • Diversiteit en inclusie
  • Unconscious bias
  • Hiërarchie en macht
  • Omstanderinterventie
  • Geweldloze/verbindende communicatie

Onze diensten kunnen zowel in persoon als digitaal worden aangeboden.

Onze trainers en werkvormbegeleiders spreken Engels, Nederlands, Frans, en Spaans.

 

Onze diensten voor de werkvloer zijn voor:

 

  • Teams
  • Leiderschap (managers, leidinggevenden, directieteams)

Al onze diensten kunnen afzonderlijk of in combinatie met andere diensten worden aangeboden.

Ze hebben allemaal hetzelfde doel: een einde maken aan grensoverschrijdend gedrag en intimidatie op de werkvloer.

Training in veiligheid en inclusie op de werkvloer
Optie 1. Volledig trainingspakket

Krijg een beter inzicht in jouw bedrijfscultuur en lange termijn praktische oplossingen en interventies om deze te verbeteren

Wat is het

Ons trainingsaanbod bestaat uit een 4-stappen aanpak:

  1. Asses
    1. We evalueren het ecosysteem van jouw organisatiecultuur met behulp van gebruiksvriendelijke tools die diep in de organisatie duiken zonder veel tijd te vergen van onze klanten.
  2. Train
    1. We ontwikkelen een op maat gemaakte reeks trainingen die voortbouwen op de inzichten uit stap 1 en die teams betrekken door middel van interactieve en relevante werkvormen
  3. Act
    1. We bereiden teams voor op het doorvoeren van veranderingen met duidelijke, uitvoerbare en tijdgebonden aanbevelingen en snelle tips die gemakkelijk kunnen worden geïmplementeerd en waarmee meteen kan worden begonnen.
  4. Sustain
    1. Onze partners zien de waarde van duurzame samenwerking. Daarom bieden wij verschillende opties voor doorlopende ondersteuning op weg naar een inclusieve en veilige werkplek, zoals Train-de-Trainer sessies, onboarding van nieuwe medewerkers, en deskundige begeleiding en advies.

Wat krijg je

  • Inzicht in de omgangsvormen op jouw werkvloer
  • Concrete tools om teams en leidinggevenden te helpen een positieve werkcultuur op te bouwen
  • Opties voor een culture audit, workshops voor teams en leidinggevenden, ondersteuning bij het opstellen of herzien van beleid en protocollen, aanbevelingen voor bedrijfscommunicatie en HR, refresher workshops en meer.
4-6 weken

Training in veiligheid en inclusie op de werkvloer
Optie 2 Losse trainingen

Jij of je collega’s willen:

  • Een op maat gemaakte introductie over sociale veiligheid en het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
  • Een (reeks) pilot training(en) om steun te krijgen voor een investering op langere termijn in het creëren van een positieve werkcultuur

Wat is het

  • Op maat gemaakte training met interactieve werkvormen en opdrachten in een veilige omgeving
  • Motiveert deelnemers om ervaringen te delen en van elkaar te leren
  • Mogelijke onderwerpen zijn:
    • Omstanderinterventie
    • Inclusief en accountable leiderschap
    • Unconscious bias
    • Traumasensitief handelen bij meldingen en klachten
    • Meer onderwerpen op aanvraag

Wat krijg je

Relevante kennis en praktische vaardigheden om bij te kunnen dragen aan een veilige en inclusieve werkomgeving

2 hours per training

Train-de-trainer sessies - voor teams en voor leidinggevenden

Jij wilt investeren in duurzame en schaalbare interne trainingscapaciteit op het gebied van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, en het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Wat is het

Op maat gemaakte sessies die aangewezen medewerkers uitrusten met de knowhow en het zelfvertrouwen om workshops over sociale veiligheid en inclusie zelf te faciliteren

Wat krijg je

  • Op maat gemaakte trainershandleiding, kennis en tips & tricks om je skills als trainer te vergroten
  • Onze sessies zorgen voor draagvlak en eigenaarschap, verbeteren kennisoverdracht en dragen bij aan het algehele succes van jouw bedrijf
2 tot 4 uur per sessie (minimaal twee sessies)

Ontwikkelen van digitale tools en online platformen

Je wilt een online of digitaal leermiddel over sociale veiligheid en inclusie dat bedrijfsbreed kan worden gebruikt

Wat is het

  • Nieuwe of herziene online tools en e-learningplatforms
  • Stimuleer leren en houd je de voortgang van je bedrijf bij over onderwerpen als omstanderinterventie, (seksuele) intimidatie op de werkvloer en sociale veiligheid
  • Voorbeelden zijn:
    • Creëren of herzien van modules in bestaande online opleidingsprogramma’s in jouw bedrijf
    • Ontwikkeling van een bedrijfsspecifiek e-learning platform of digitale leermogelijkheden

Ontwikkeling van nieuwe of het herzien van bestaande toolkits over onderwerpen als veiligheid op de werkvloer, diversiteit en inclusie, omstanderinterventie

Wat krijg je

  • Een eenvoudig, laagdrempelig, praktisch leermiddel waarmee je voortgang kunt bijhouden
  • Een manier om medewerkers op de hoogte te stellen van beleid en protocollen en naleving hiervan
  • Een plek voor medewerkers om te oefenen met het toepassen van strategieën voor omstanderinterventie op basis van casussen die relevant zijn voor jouw bedrijf

Spreken: inspireren en call to action

Je bent op zoek naar een expert of ervaringsdeskundige voor een inspirerende lezing of panelbijdrage met een call to action over sociale veiligheid

Wat is het

Spreken op evenementen en bijeenkomsten om aandacht te vragen voor (seksuele) intimidatie en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, en de kracht van omstanderinterventie

Wat krijg je

Een op maat gemaakte lezing met expertise, praktijkervaring en relevante aanbevelingen, en de mogelijkheid om rechtstreeks vragen te stellen aan een expert en/of ervaringsdeskundige

Onze impact in cijfers

3500

Teams, managers en directies getraind in sociale veiligheid op het werk
world workplace 2 Fairspace

We hebben samengewerkt met bedrijven met teams in 6 landen:
Nederland, België, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Verenigde Staten en India

Bekijk onze recente projecten voor de organisaties & werkplekken

Onze partners

Wat mensen over ons zeggen

"Heel positieve ervaring, goede workshops die collega's aan het denken hebben gezet. Verschillende workshops voor verschillende doelgroepen (denk aan directie vs. afdelingen die veel met dit onderwerp te maken hebben, zoals HR, Marketing). Goed om hier eens het gesprek over aan te gaan. Het feit dat de workshops zo interactief waren werd als het meest nuttig ervaren. Men vond het heel fijn dat het leidde tot discussies ipv alleen informatie 'zenden'. Juist het gesprek hierover aangaan was het doel en heeft ervoor gezorgd dat men toch weer even anders over D&I nadacht en bewuster hiermee om gaat."

AB&C Group

"Elk gesprek werd met vertrouwen en inzicht benaderd, waardoor ik me welkom, gezien en veilig voelde om mezelf te zijn: een echte zeldzaamheid in de steeds meer onder druk staande professionele ruimte van vandaag"

Brooke Cretzstrategic advisor

"Werken met Fairspace is voor ons als bedrijf erg waardevol geweest. Vanaf het begin zijn ze ongelooflijk grondig, professioneel en benaderbaar geweest. En natuurlijk zeer deskundig. Ze namen echt de tijd om de bedrijfscultuur en de gebieden waar we verbeteringen nodig hadden te leren kennen. De samenwerking startte voor de pandemie en Black Lives Matters demonstraties. Eve en Laura waren erg behendig in het aanpassen van het cursusmateriaal aan zowel een virtuele omgeving als het afstemmen op raciale onrechtvaardigheid. Wij wilden de workshops toegankelijk maken en Fairspace was daar zeer succesvol in. We hebben zeer positieve feedback gekregen van collega's die hebben meegedaan!"

David MorroweBay Classifieds Group

" Laura creëerde een veilige en interactieve ruimte voor kritische zelfreflectie. Ze liet ons kennismaken met de belangrijkste concepten met betrekking tot diversiteit en inclusie en nodigde ons uit om na te denken over verschillende vormen van macht. Dit was erg handig voor onze groep deelnemers om iedereen op hetzelfde startpunt te krijgen voordat we de gesprekken naar een dieper niveau trokken. We waardeerden haar boeiende manier om verschillende online co-creatie tools te gebruiken en waardeerden haar stimulatie toen we vast kwamen te zitten in een oefening."

Share-Net NederlandSecretariat

" In samenwerking met Fairspace organiseerden we een webinar voor ons netwerk over ongepast gedrag op de werkvloer. Laura deelde op een toegankelijke manier hoe ongepast gedrag wordt gedefinieerd, in welke vormen het zich voordoet, maar ook wat je eraan kunt doen als jij of een collega ergens mee wordt geconfronteerd. Onze deelnemers waren erg enthousiast over de prikkelende voorbeelden en uitspraken en de mogelijkheid om actief deel te nemen tijdens de sessie. We kijken terug op een fijne samenwerking met Fairspace die zeker voor herhaling vatbaar is!"

Lotte RensenDirector Ambitieuze Meisjes

“In samenwerking met Fairspace organiseerde Cordaid een online evenement over “veiligheid op de werkplek”, waaraan collega’s wereldwijd deelnamen. We hebben ons verdiept in wat het betekent om een veilige werkplek te hebben, waarom het voor iedereen belangrijk is en vooral hoe we allemaal kunnen bijdragen om van onze werkplek een veilige omgeving te maken, waarin iedereen vrij van intimidatie en grensoverschrijdend gedrag kan werken. De communicatie en samenwerking met Fairspace verliep vlot en prettig en we hopen in de toekomst vaker met Fairspace samen te werken. Bijvoorbeeld om dieper in te gaan op de omstander interventie methode.”

Anne KwakkenbosGender Expert, Cordaid

“Jullie hebben de juiste sfeer voor ons gecreëerd om deze training met een lach en serieuze blik te volgen. Dank voor de geboden handvatten. Daar ga ik zeker heel veel voordeel van ondervinden.”

Participant Training of Trainers

“Ik wilde jullie, en vooral Sara natuurlijk, nog even onwijs bedanken voor de workshop bij Steam in september! Het was echt een succes en werd onwijs goed ontvangen. Er werd op de dag zelf en de week erna nog lang over nagepraat door iedereen. De workshop wordt nu ook vaak genoemd door directie als leuk en succesvol voorbeeld, als we aan partners/klanten vertellen over ons nieuw opgezette MVO-beleid en de concrete stappen die we daarvoor zetten (waarvan jullie workshop er dus één was). Dus dank daarvoor!”

Steam

“Een fijne workshop om bewust te worden gemaakt van jouw gedrag en gedrag van anderen, kort en interactief met goede stellingen!"

Netherlands Enterprise Agency

“De training heeft geholpen om mijn blinde vlekken te zien en dat ook onschuldige opmerkingen de sociale veiligheid kunnen aantasten."

De Tussenvoorziening

“Ik vond het interessant om te luisteren naar de anderen en erachter te komen hoe zij over dingen denken. Zo heb ik een betere indruk van de werkomgeving waarin ik me verkeer, en hoe iedereen daarin staat.”

Herman Brood Academie

“De training heeft mij geholpen door beter 'echt' te gaan luisteren naar de ander en me beter te gaan verplaatsen in een ander zonder aannames.”

Bureau Integriteit, Gemeente Amsterdam

“Door de training werd ik erop geattendeerd dat bepaalde situaties die ik zelf als minder kwetsend ervaar, iemand anders het wel als kwetsend kan ervaren. ik houd zelf altijd zoveel mogelijk rekening met anderen, maar het is goed dat dit weer even ter aandacht werd gebracht.”

Netherlands Enterprise Agency

"Ik vond de manier waarop de workshop werd geleid erg prettig; het was heel interactief, informatief en goed uitgebalanceerd qua structuur. Ik was ook dankbaar voor de ervaring en de kans om dit bij te wonen, vooral met nieuwe collega's en in een klein team waar het voelt alsof er meer bereikt kan worden in korte tijd."

What Design Can Do

Laten we samen

Veilige ruimtes creëren

Neem contact op

Wil je je aansluiten bij onze beweging of ons ondersteunen?
Heb je vragen over wie we zijn of wat we doen?
Of ben je op zoek naar advies of een samenwerking?

 

Laat een bericht achter en we nemen snel contact op.
Wij zijn blij met al je vragen, opmerkingen of feedback!