Het is niet eenvoudig om een positieve werkcultuur te creëren waarin alle teamleden zich veilig, betrokken en gerespecteerd voelen. Het goede nieuws is dat er steeds meer over gesproken wordt en bedrijven actie ondernemen. Maar er is nog veel werk aan de winkel.
Intimidatie op de werkvloer leidt nog steeds tot verminderde productiviteit en motivatie, een hoog verloop en een giftige werkcultuur, wat het succes en de groei van organisaties belemmert.
mensen heeft te maken gehad met geweld en intimidatie op de werkvloer
vrouwen ervaart een vorm van seksuele intimidatie op de werkvloer
Zwarte vrouwen hebben 4 keer meer kans op intimidatie op het werk dan witte vrouwen
Complexe uitdagingen vereisen oplossingen
die vragen om blijvende positieve cultuurverandering van binnenuit.
We zijn geen standaardaanbieder van trainingen op het gebied van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie.
Onze trainingen zijn afgestemd op de behoeften van:
Elke training is zo op maat gemaakt mogelijk, praktisch en relevant.
We betrekken teamleden op een zinvolle manier bij gevoelige onderwerpen
op de werkplek, waaronder:
Onze diensten kunnen zowel in persoon als digitaal worden aangeboden.
Onze trainers en werkvormbegeleiders spreken Engels, Nederlands, Frans, en Spaans.
Onze diensten voor de werkvloer zijn voor:
Al onze diensten kunnen afzonderlijk of in combinatie met andere diensten worden aangeboden.
Ze hebben allemaal hetzelfde doel: een einde maken aan grensoverschrijdend gedrag en intimidatie op de werkvloer.
Optie 1. Volledig trainingspakket
Krijg een beter inzicht in jouw bedrijfscultuur en lange termijn praktische oplossingen en interventies om deze te verbeteren
Ons trainingsaanbod bestaat uit een 4-stappen aanpak:
Optie 2. Losse trainingen
Jij of je collega’s willen:
Relevante kennis en praktische vaardigheden om bij te kunnen dragen aan een veilige en inclusieve werkomgeving
Jij wilt investeren in duurzame en schaalbare interne trainingscapaciteit op het gebied van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, en het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Op maat gemaakte sessies die aangewezen medewerkers uitrusten met de knowhow en het zelfvertrouwen om workshops over sociale veiligheid en inclusie zelf te faciliteren
Je wilt een online of digitaal leermiddel over sociale veiligheid en inclusie dat bedrijfsbreed kan worden gebruikt
Ontwikkeling van nieuwe of het herzien van bestaande toolkits over onderwerpen als veiligheid op de werkvloer, diversiteit en inclusie, omstanderinterventie
Je bent op zoek naar een expert of ervaringsdeskundige voor een inspirerende lezing of panelbijdrage met een call to action over sociale veiligheid
Spreken op evenementen en bijeenkomsten om aandacht te vragen voor (seksuele) intimidatie en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, en de kracht van omstanderinterventie
Een op maat gemaakte lezing met expertise, praktijkervaring en relevante aanbevelingen, en de mogelijkheid om rechtstreeks vragen te stellen aan een expert en/of ervaringsdeskundige
We hebben samengewerkt met bedrijven met teams in 5 landen:
Nederland, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Verenigde Staten & India
"Heel positieve ervaring, goede workshops die collega's aan het denken hebben gezet. Verschillende workshops voor verschillende doelgroepen (denk aan directie vs. afdelingen die veel met dit onderwerp te maken hebben, zoals HR, Marketing). Goed om hier eens het gesprek over aan te gaan. Het feit dat de workshops zo interactief waren werd als het meest nuttig ervaren. Men vond het heel fijn dat het leidde tot discussies ipv alleen informatie 'zenden'. Juist het gesprek hierover aangaan was het doel en heeft ervoor gezorgd dat men toch weer even anders over D&I nadacht en bewuster hiermee om gaat."
AB&C Group
"Elk gesprek werd met vertrouwen en inzicht benaderd, waardoor ik me welkom, gezien en veilig voelde om mezelf te zijn: een echte zeldzaamheid in de steeds meer onder druk staande professionele ruimte van vandaag"
Brooke Cretzstrategic advisor
"Werken met Fairspace is voor ons als bedrijf erg waardevol geweest. Vanaf het begin zijn ze ongelooflijk grondig, professioneel en benaderbaar geweest. En natuurlijk zeer deskundig. Ze namen echt de tijd om de bedrijfscultuur en de gebieden waar we verbeteringen nodig hadden te leren kennen. De samenwerking startte voor de pandemie en Black Lives Matters demonstraties. Eve en Laura waren erg behendig in het aanpassen van het cursusmateriaal aan zowel een virtuele omgeving als het afstemmen op raciale onrechtvaardigheid. Wij wilden de workshops toegankelijk maken en Fairspace was daar zeer succesvol in. We hebben zeer positieve feedback gekregen van collega's die hebben meegedaan!"
David MorroweBay Classifieds Group
" Laura creëerde een veilige en interactieve ruimte voor kritische zelfreflectie. Ze liet ons kennismaken met de belangrijkste concepten met betrekking tot diversiteit en inclusie en nodigde ons uit om na te denken over verschillende vormen van macht. Dit was erg handig voor onze groep deelnemers om iedereen op hetzelfde startpunt te krijgen voordat we de gesprekken naar een dieper niveau trokken. We waardeerden haar boeiende manier om verschillende online co-creatie tools te gebruiken en waardeerden haar stimulatie toen we vast kwamen te zitten in een oefening."
Share-Net NederlandSecretariat
" In samenwerking met Fairspace organiseerden we een webinar voor ons netwerk over ongepast gedrag op de werkvloer. Laura deelde op een toegankelijke manier hoe ongepast gedrag wordt gedefinieerd, in welke vormen het zich voordoet, maar ook wat je eraan kunt doen als jij of een collega ergens mee wordt geconfronteerd. Onze deelnemers waren erg enthousiast over de prikkelende voorbeelden en uitspraken en de mogelijkheid om actief deel te nemen tijdens de sessie. We kijken terug op een fijne samenwerking met Fairspace die zeker voor herhaling vatbaar is!"
Lotte RensenDirector Ambitieuze Meisjes
“In samenwerking met Fairspace organiseerde Cordaid een online evenement over “veiligheid op de werkplek”, waaraan collega’s wereldwijd deelnamen. We hebben ons verdiept in wat het betekent om een veilige werkplek te hebben, waarom het voor iedereen belangrijk is en vooral hoe we allemaal kunnen bijdragen om van onze werkplek een veilige omgeving te maken, waarin iedereen vrij van intimidatie en grensoverschrijdend gedrag kan werken. De communicatie en samenwerking met Fairspace verliep vlot en prettig en we hopen in de toekomst vaker met Fairspace samen te werken. Bijvoorbeeld om dieper in te gaan op de omstander interventie methode.”
Anne KwakkenbosGender Expert, Cordaid
“Jullie hebben de juiste sfeer voor ons gecreëerd om deze training met een lach en serieuze blik te volgen. Dank voor de geboden handvatten. Daar ga ik zeker heel veel voordeel van ondervinden.”
Participant Training of Trainers
“Ik wilde jullie, en vooral Sara natuurlijk, nog even onwijs bedanken voor de workshop bij Steam in september! Het was echt een succes en werd onwijs goed ontvangen. Er werd op de dag zelf en de week erna nog lang over nagepraat door iedereen. De workshop wordt nu ook vaak genoemd door directie als leuk en succesvol voorbeeld, als we aan partners/klanten vertellen over ons nieuw opgezette MVO-beleid en de concrete stappen die we daarvoor zetten (waarvan jullie workshop er dus één was). Dus dank daarvoor!”
Steam
Laten we samen
Veilige ruimtes creëren
Geïnteresseerd om je aan te sluiten bij of de beweging voor vrije en eerlijke openbare ruimtes in Nederland te ondersteunen? Heeft u vragen over wie we zijn, wat we doen of hoe we dat doen? Op zoek naar aanvullende hulpmiddelen of ondersteuning?
© 2023 Fairspace. | KvK-nummer 70014000 | BIC/SWIFT code: INGBNL2A | IBAN: NL25 INGB 0008 1274 91 | Privacy Policy | Accessibility statement
